Наставничество на производстве обуви "Ahiless Safety"
В г. Погар, где находится наша фабрика, самый острый вопрос это квалифицированные кадры. Еще не успело вырасти поколение специалистов, которые бы несли знания и культуру всем новичкам. Поэтому мы решили вырастить таких людей, внедрив в производственный процесс систему наставничества и автоматизируя некоторые процессы адаптации.
Во-первых, мы подготовили курс для наставников, в который входит:
- методика обучения взрослых возрастных групп, имеющих опыт в других сферах,
- основные принципы наставничества,
- работа с передачей ценностей персоналу.
Ведь важно не только передать новичку знания и навыки, главное это передать ОТНОШЕНИЕ К ДЕЛУ!
Во-вторых, мы создали электронный курс «Производство обуви» и теперь каждый стажер может просматривать каждый этап создания обуви на видео, не отвлекая других работников, иметь полное представление о всех циклах, учитывать риски, понимать конечный результат. А легкие задания помогают стажеру понять, насколько хорошо он понял рабочий процесс.
А контролировать все эти процессы будут менеджеры, которых мы уже начали растить по программе «Кадровый резерв», но об этом в следующий раз.
